The Words Matter (2018)

Cuando Michael Chanak tomó un trabajo en Procter and Gamble a mediados de la década de 1980, la epidemia del SIDA estaba muy extendida. La compañía había encontrado un nicho con Peridex, un enjuague bucal recetado que se usa para tratar la candidiasis en personas que padecen VIH/SIDA. Pero a pesar de vender a la comunidad LGBT, P&G no tenía un lenguaje que protegiera a estas personas dentro de la empresa. Chanak, que se había convertido en un activista por los derechos de los homosexuales, quería cambiar eso. Con años de trabajo y la ayuda de un pequeño pero decidido grupo de colegas, en 1992, P&G se convirtió en una de las primeras compañías de Fortune 500 en agregar la orientación sexual a su declaración de diversidad de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Veinticinco años después, ese legado sigue vivo. Esta es la historia de los esfuerzos de un hombre para responsabilizar a una corporación y, en última instancia, mejorar la vida de los trabajadores LGBT en todo el país.