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Um líder sindical mais velho sofre com a mudança dos tempos em sua empresa dos anos 1960. O sindicato moderno quer mudar a liderança sem perceber o quão longe seu líder os trouxe desde a década de 1930. A relação entre os sindicalistas e o filho dos dirigentes sindicais torna-se problemática no processo. À medida que as coisas esquentam, ambos os lados compartilham seus pontos de vista com o antigo líder sindical falando o que pensa e geralmente vencendo o debate acalorado. O único problema é que o filho (agora crescido) não perdoa o pai por sempre colocar a união acima de seu papel de pai.
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