Starting with Me (2006)

Começando comigo conta a história real de uma organização de cuidados de longo prazo baseada na fé em sua luta para evoluir como uma cultura mais aberta,justo e justo.Com uma mudança da gestão hierárquica para uma gestão baseada em equipes,executivos esperam melhorar sua atmosfera e eficiência.Os desafios que acompanham a mudança tornam-se prontamente aparentes quando a administração começa a se envolver com funcionários que possuem perspectivas muito diferentes.O filme capta as esperanças,medos e preocupações da equipe de linha de frente e da gerência durante os altos e baixos de um ajuste cultural de um ano.Começando comigo explora esses esforços de reestruturação do ponto de vista de quem está por dentro.Os funcionários falam sobre a organização e suas funções.Eles descrevem a divisão do trabalho,conflito de gestão,sistemas de premiação e os processos de tomada de decisão.Através de seus olhos,o público entra em um mundo em fluxo.Antigos modelos hierárquicos,com base nas relações entre pais e filhos,dar lugar a relacionamentos adulto-adulto.A organização de cima para baixo se transforma em tomada de decisão baseada em equipe e responsabilidade compartilhada.Sintomas de disfunção organizacional,tal atraso e absenteísmo,desaparecem à medida que a equipe e a gerência enfrentam questões profundas de raça,classe e respeito.Em última análise,Começando comigo é a história de uma organização que encontra sua voz coletiva para articular preocupações mais amplas e extrair soluções de dentro, incluindo aquelas novas na mesa de formulação de políticas.O filme documenta,no momento de crise,maneiras de melhorar o desempenho por meio de um modelo organizacional diferente e mais equitativo.É uma história de coragem e esperança e uma nova oportunidade no local de trabalho de cuidado de longo prazo.