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El ejecutivo de una compañía de supresión de terremotos de California llama a un empleado a su oficina para reprenderlo por permitir que ocurra un terremoto en una falla en particular. Pero el empleado niega tener la culpa, citando una confusión de personal el día del terremoto. Sopesando cuidadosamente esta información, el ejecutivo toma una decisión difícil al asignar la culpa.