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Para obtener el trabajo de sus sueños en un entorno corporativo, una mujer trabajadora primero debe marcar una casilla de verificación de igualdad y diversidad, que no le gusta. ¿Por qué se debe utilizar su experiencia como un factor para su empleabilidad? Su gerente no podría estar más de acuerdo; el problema es que tiene que parecer que él la está investigando por su origen étnico, o será despedido.