Louis Carr

Louis Carr, presidente de ventas de medios de Black Entertainment Television (BET) Networks, es uno de los afroamericanos más influyentes y prominentes en las industrias de medios y marketing. Ha sido responsable de más dólares publicitarios dirigidos a los mercados de consumidores afroamericanos que cualquier otro profesional o empresa. En 2016, celebró su 30 aniversario con BET. En el mismo año, ganó el Premio a la Diversidad de Hyatt Corporation y otro Premio a la Trayectoria de la celebración Patricia Martin Legacy en honor a su trabajo en torno a la diversidad desde el punto de vista personal y profesional. Carr también ha sido incluido varias veces en la lista de afroamericanos más influyentes de NAMIC en la industria del cable. Utilizando su B.A. en Periodismo de la Universidad de Drake, Louis Carr se ha convertido en un autor convincente, escribiendo dos libros titulados Dirty Little Secrets y The Little Black Book: Daily Motivations for Business and Personal Growth. Sus atractivos libros comparten anécdotas de su cautivadora historia de éxito. Estas pepitas de sabiduría fueron escritas con la intención de devolverlo y contar su historia individual. A lo largo de su infancia y de su carrera, Carr reconoce el aliento y la ayuda que recibió de otras personas que lo consideraban "especial", incluso antes de que él mismo lo creyera. Sin duda, Carr expone abiertamente su propia hoja de ruta hacia la grandeza con consejos infalibles para ayudar a los estudiantes, profesionales de negocios y aquellos que buscan su propio propósito para pasar al siguiente nivel. Recientemente se convirtió en orador de TEDx, enfatizando "La necesidad de sentirse incómodo". Ha sido miembro de las juntas del Ad Council; Sociedad Internacional de Radio y Televisión (IRTS); Federación Estadounidense de Publicidad (AAF); y el Video Advertising Board (VAB), anteriormente CAB. Actualmente es miembro de la junta directiva de Boys Hope Girls Hope y de la United States Track and Field Foundation. Es un mentor dedicado y un filántropo benévolo. Dedicado a la diversidad, el Sr. Carr ha contratado a más personas de color que cualquier otro ejecutivo o empresa dentro de la industria de los medios. Además, durante más de catorce años, la Louis Carr Internship Foundation (LCIF) ha dedicado sus esfuerzos a mejorar la diversidad en las empresas estadounidenses. Al colocar a estudiantes universitarios de color en pasantías de verano remuneradas, Louis demuestra aún más su compromiso de ayudar a otros a obtener exposición y experiencia.