Shawn M. Dunning

Shawn Dunning es consultor independiente y recientemente renunció como director de operaciones de la empresa de desarrollo organizacional, Adventure Associates, Inc. (AAI), con el fin de perseguir su pasión por la resolución colaborativa de problemas de manera más amplia. Durante su mandato en AAI, Shawn desarrolló y facilitó programas de liderazgo, desarrollo de equipos y resolución de conflictos para grupos corporativos, gubernamentales y sin fines de lucro en todo Estados Unidos. Antes de AAI, dirigió la "Iniciativa de sabiduría de liderazgo" y luego fundó y dirigió la división de Liderazgo y Capacitación para la organización internacional de transformación de conflictos Search for Common Ground. Con sede inicialmente en Washington DC, y finalmente mudándose a Jerusalén, Shawn dirigió proyectos en todo el mundo, incluidos los Estados Unidos, Oriente Medio, los Balcanes, África y el sudeste asiático, que desarrollaron la capacidad de líderes emergentes y de élite de la sociedad civil y políticos para liderar una base de principios comunes. Shawn, formador, facilitador, mediador, entrenador de liderazgo y orador público experimentado, ha servido a miles de mujeres y hombres de todo el mundo para desarrollar sus habilidades de liderazgo colaborativo.En la cima de una montaña o en un centro de conferencias, el enfoque de Shawn aprovecha métodos altamente basados ​​en la experiencia, ya que facilita los compromisos de manera que los participantes descubren su propia sabiduría, soluciones y potencial para lograr grandes logros en lugar de utilizar técnicas tradicionales de enseñanza o conferencias.Ya sea trabajando con aspirantes a personas, equipos íntimos de altos ejecutivos o líderes electos, Shawn siempre emplea prácticas de investigación apreciativa, que impulsan el éxito en función del descubrimiento y aprovechamiento de las pepitas de lo que funciona en lugar de evitar la plétora de lo que no funciona.Dada su experiencia trabajando con diversos grupos en diversos lugares, Shawn siempre está listo para desafíos únicos y prospera en lo aparentemente imposible, razón por la cual tantos clientes continúan invitándolo a regresar, año tras año.Él cree que todo es posible y siempre está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para que esto suceda. Entre sus clientes se encuentran jóvenes talentosos, jóvenes académicos internacionales, altos funcionarios y líderes gubernamentales, altos ejecutivos de compañías de Fortune 500 y líderes empresariales de todo el mundo. Es un experto en diseño de talleres y procesos de aprendizaje experiencial. La capacitación reciente y en curso incluye el desarrollo de equipos para el Equipo del Polo Sur del Programa Antártico de los Estados Unidos, desarrollo de liderazgo para líderes emergentes en África Occidental, capacitación y entrenamiento de liderazgo para empresarios sociales palestinos e israelíes, líderes políticos, comerciales y religiosos, habilidades de comunicación para el manejo de crisis. para los líderes políticos en el Líbano, habilidades de "conversación en común" para periodistas de televisión en Kenia y trabajo de reconciliación racial con miembros del Congreso en los Estados Unidos. Shawn estudió Comunicación del Habla y Psicología como estudiante en la Universidad Estatal Politécnica de California y tiene una maestría en Análisis y Resolución de Conflictos de la Universidad George Mason, donde desarrolló la teoría y la práctica fundamentales para la "Resolución de conflictos basada en aventuras". Shawn también es alumno del programa de educación internacional Up With People, donde pasó un año viajando por el mundo con un elenco de 130 personas de 30 países diferentes para realizar actividades de servicio comunitario y producir una actuación al estilo de Broadway. Ha presentado en una variedad de conferencias en varias disciplinas sobre temas relacionados con el liderazgo y la resolución de conflictos, y ha formado parte de la lista de mediadores certificados de la Corte Suprema de Virginia. Shawn es un administrador calificado de varios instrumentos de evaluación de liderazgo y personalidad, incluidos el indicador de tipo Myers-Briggs, DISC e inteligencia emocional.